能独立完成全盘账务处理，熟悉运用金蝶财务软件，申报各项税款，成本核算，预算策划等相关工作，银行一切业务办理等。

1，部门制度的编写与执行。 2，制定公司年度招聘计划，日常招聘网站的维护，参加各类线下招聘会，院校招聘等。 3，完善岗位职责说明书。 4，编写绩效考核制度，协助各部门的日常审核工作。 5，日常考勤管理和考勤报表制作。 6，办公室日用品申购和发放，办公室环境管理。 7，定期与各部门领导沟通，协助和保障后勤工作。

一、绩效工作 1.主要负责公司绩效制度的编制。 2.制度流程实施和监督。 3.根据公司战略目标，协助各部门和个人制定相应绩效指标内容。 4.定期收集、汇总、分析、及具体计算，报表的制作等。 二、招聘工作 1、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 2、开展和组织校园招聘，与目标院校保持良好的合作关系。 3、筛选简历，对人才进行分类，满足“人岗匹配“的要求。 3、负责公司中层人士招聘，如销售经理、IE工程师、材料工程师、采购主管等。 4、办理员工入职、离职手续，建立健全的人事档案、文件管理与维护。 三、策划公司年度元宵晚会等。

负责公司财务工作的统筹、人员的规划及年度预算。 1.全盘账务处理，税务报表申请。 2.年度汇算清缴。 3.公司的证照年审工作。 4.配合政府部门要求的报表计算、汇总。

负责公司全年预算，成本核算，及税务顾问等。

06年3月起担任税务会计一职，个人独立处理全盘账务处理，后来一年多，得到公司重任，调升为核算成本账的岗位，一直从事策划，预成，成本分析等工作。

人力资源六大模块的理论及实践。

本来从事财务工作已10年，对申报纳税，报表分析，税务处理，成本核算，计算工资，应收应付等工作较为熟悉，能独立处理一般纳税全盘账务。