行政文员，薪酬专员

因为家庭原因辞职后，在家带娃

1、负责来访人员的接待工作； 2、带应聘者填表面试； 3、员工入职及离职工作； 4、人事档案建立与管理、续劳动合同等工作； 5、入职培训工作； 6、考勤及工资计算等相关工作； 7、安排特殊岗位的职业病体检； 8、员工福利的发放； 9、负责年终考核； 10、灭火器检查； 11、宿舍管理及水电费计算； 12、用车单登记； 13、文具购买； 14、出放假通知及通告等事务； 15.培训记录、转正、社保、工衣等其他工作； 16、上司安排的临时事情。

主要行政工作为主； 1.有时要协助人事招聘，通过电话约见人员是否愿意过来公司面试，人员过来交给人事进行面谈； 2.负责访客的登记、接待和咨询工作； 3.负责办公文具的购买、存放管理、使用ERD系统做单（文具的采购申请订单、采购订单、文具的入库单）； 4.负责快递的月结对账、复印等工作； 5.宿舍员工入住安排及每位员工水电费产生的相关费用； 6.负责年度计划员工工衣、公司年会、公司体检、公司旅游方案等员工福利并且实施； 7.对公司工作车辆、宿舍、饭堂、保安的管理； 8.对办公设备的管理、办公用品的计划及采购、分配等.

离职原因：家庭原因 公司主要是做“微信公众号的推广”。 本人主要职责是维护客户与公司的关系。平常拿一些小礼物，上门拜访客户，看客户对公司的服务是否满意，维护好客户的关系；有时组织一些活动，邀请一些客户聚在一起交谈，让客户与客户之间的感情，也可以促进客户与客户之间的生意来往；每逢节假日前一个星期，电话咨询客户是否要做一些活动，增加营业额，等等…

本人工作认真负责，能吃苦刻苦，有较强的组织能力和团队精神;性格开朗、热情、随和，适应环境能力强，易于与人交往，希望贵公司能给我一个共同发展的机会。