一、岗位职责 1.负责人员的招聘工作; 2.根据招聘计划开展招聘工作，维护并优化招聘渠道; 3.不定期更新招聘信息; 4.建立储备公司所需要的人才 6.协助驻场主管的工作等; 二、任职要求 1.学历不限，专业不限，有招聘经验者优先 2.表达流利，具备一定的沟通和应变能力 3.对本职工作充满热情、热情开朗;有良好的职业素养和职业道德; 4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的线上线下工作; 4抗压能力强，有较强的责任心。