岗位职责： 1.负责新员工培训工作，包含课件开发、课程讲授及培训评估； 2.负责公司内训师体系搭建，建立内训师队伍，开展TTT培训，协助内训师进行课件开发工作； 3.负责一些通用类课程的开发及讲授，如办公软件、商务礼仪、优秀案例宣传分享等。 4.负责储备人才培养工作，尖刀队组建工作； 5.负责门店培训工作监管及公司团队拓展训练工作； 6.上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业或持人力资源相关证书优先； 2.具有1年及以上培训工作经验； 3.具备较强的演讲能力，感染力，沟通表达能力； 4.熟练掌握ppt等演示工具的使用； 5.能接受省内出差情况。