一、企业优势 1、公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本； 2、银行一手客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 3、公司培训体系完善，为你提供全面的岗前培训和带教培训，快速提升个人业务能力。 二、工作内容： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡。 2、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等。 3、完成上级领导安排的任务。 三、任职要求： 1，18-35周岁，男女不限，大专及以上学历（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，至少要有半年以上电话销售经验，有同行业同岗位工作经验优先； 5，无不良征信、犯罪记录；  四、薪酬福利： 1，无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7k~20K，提成上不封顶； 2，签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 3，入职享受齐全的五险一金；, 4，法定节假日带薪休假； 5，其他节日福利及生日会福利 6，完善的职业发展通道： A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 C、团队建设：不定期举行部门活动、文化建设活动。 7、作息时间：早九晚六，单休 【加入理由】 大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企业，是 BPO 行业领先的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地 优质的项目资源：与中国银行、农业银行、招商银行、中国移动、京东金融建立长期稳定的合作。 最注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必能拿到最高的报酬（虽然我们的薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。 .行业优势：勤为利用自身的优势和经验，快速整合行业资源，获得工业和信息化部教育与考试中心认可，负责运营中国呼叫中心行业人才标准——《客服联络咨询师》项目，同时也是中国呼叫行业标准CCOM编写单位之一。 通畅的晋升通道 1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监 2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师