岗位职责：1、负责制定并组织落实本部门各类计划；2、负责部门员工的管理及培养；3、负责执行公司交办的任务，并提出切实有效的措施和意见；4、对部门员工实施考评，建立、完善部门骨干员工梯队建设；5、定期组织安全检查，制定预防措施防范安全漏洞；6、组织部门例会，参加项目组织的各项会议和培训；7、完成领导和公司交办的其他任务。 岗位要求：1、年龄要求在28-40岁；2、大专及以上学历；3、3年以上通信行业工作经验，2年以上工程主管工作经验，有建造师证优先；4、具备良好的组织、领导、协调及沟通能力，高度责任感，执行力强；5、熟练操作办公自动化软件，熟练运动CAD制图软件，对通信工程的图纸和造价有较深的认识，对通信行业的流程熟悉；6、具备较好的书面及口头表达能力。 薪资福利：多元化的员工培训良好晋升机会：内部横纵向发展/晋升；舒适的工作环境；每年2次考核晋升机会；合理优厚的薪金：工资、绩效奖金等；完善的假期组合：带薪年假、法定假期；优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；丰富多彩的员工活动：生日礼物、节日福利、节日晚会、旅游拓展活动等；弹性工作； 通讯补贴、交通补贴等；生活关怀：公司设有员工休息室，提供微波炉、饮水机等便捷设备。职能类别：项目主管项目经理关键字：工程主管通信通信项目项目主管项目经理