岗位职责： 1、全面参与公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需 求数目，制定并执行招聘计划。 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试。 5、招聘费用的申请、控制和报销。 6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司 7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料 8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率 任职资格： 1、***统招本科学历，2-3年及以上工作经验； 2、有智能制造岗位招聘经验，或乙方招聘经验优先； 3、结果导向，执行力强。