岗位职责：1、负责部门工作的开展，保障公司正常、高效率的运行；2、制定与公司发展相适应的各项管理制度、奖惩监督机制，保障制度的落实；3、负责企业文化建设，团队文化活动的策划、组织；4、负责对外接待及各类公共关系的建立与维护，策划、组织和实施；5、负责公司级会议的组织、记录，协助公司其它部门会议的组织，负责公司级会议工作事项的督办和落实；6、负责公司各种证照办理、变更、报检，资产、档案等的管理；7、其他日常行政人事工作或领导交办的其他工作。任职要求：1、 35岁以下，行政管理、人力资源管理、中文、新闻学等相关专业，***大专以上学历；2、有2年以上制造业行政人事管理工作经验；3、熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文、会议纪要、汇报材料的写作，文字组织能力强，思维敏捷；4、有公司活动的策划和组织能力，有对内和对外的工作协调能力，有较强的执行力及抗压能力；5、熟练使用办公软件；6、持人力资源管理师二级以上证书或会开车者优先。