岗位职责 1、做好整个公司的人力筹划 2、对于有缺失的岗位及时增补，同时预设好人才库 3、对于新入职员工做好培训；对于老员工也要做好阶段性需求培训 4、充分发挥绩效的功能，以绩效激励、管理员工 5、处理好企业中的劳动关系 福利待遇 ： 1、朝九晚五，午休两小时，双休，法定节假日正常休息； 2、绩效工资，带薪年假。