岗位内容： 1.协助生产“选/育/用/留”各职能模块优化； 2.风险防控管理体系优化； 3.费用节约方案拟定及推动实施； 4.制造管理体制改革研究及推动优化； 5.人才盘点及干部任用管理体系建立及完善。 专业要求： 人力资源管理、工商管理、行政管理、财务会计、经济学 岗位要求： 1.须为2023届应届毕业生（本科、硕士学历），专业符合岗位要求；2.有一定的学习能力和沟通能力；3.有长期发展意愿；4.遵纪守法，诚信，在校期间不得有违纪记录。所需资料：1.个人简历；2.成绩单（原件、需要盖教务处公章）；3.身份证（原件及复印件）；4.CET成绩单（复印件）；5.毕业生就业协议书（原件）；6.毕业生就业推荐表（原件）。