工作地点：吉林市丰满区恒山西路 公司成立11年来，业务稳定，为客户提供的服务，深受企业的欢迎，公司可持续发展。岗位职责： 1.负责公司员工招聘面试工作，负责公司人力资源规划， 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册.公司招聘制度.绩效考核制度.培训制度.员工考勤制度等； 2.负责薪资保险等的监督审核工作； 3.负责员工绩效考核。 4.公司重要员工的离职面谈工作。任职要求： 1. 作风正派，有强烈的责任心和敬业精神； 2. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力； 3. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力； 4. 熟悉国家劳动人事管理的法律.法规.章程.各方针.政策； 5. 具有本岗位工作经验2年以上；