歌尔股份
绩效管理岗 5千-9千·14薪
潍坊市高新区樱前街光电园二期| 经验无要求| 学历本科| 类型不限| 年龄:18 - 60

亮点福利

    职位描述

    岗位职责:1.向业务部门传达、解释及培训最新的绩效制度; 2.收集业务部门关于绩效制度的建议或意见,予以答复或报上级审核; 3.协助各业务主管完成各岗位的指标分解工作,审核指标的规范性,按时完成指标收集; 4.按确定的考核日程表协助各部门开展绩效工作,确保绩效工作按时完成; 5.收集各部门考核结果,对比例、填写规范进行审核,确保提交结果的准确性; 6.上级交代的其他工作。任职资格:1.1年以上绩效相关工作经历; 2.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 3.熟悉绩效管理基础知识,及国家相关劳动法律规定; 4. 熟练使用办公软件进行数据处理;5.制造业背景优先。

    联系方式

    公司名称:歌尔股份
    面试地址:潍坊市高新区樱前街光电园二期 查看地图
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    公司规模
    1000人以上
    公司行业
    电子·微电子
    >;歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件,虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制...
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