岗位职责： 1、以新员工、中层管理者两个群体为目标进行培训体系搭建（协助） 2、管理课程体系，完成培训前、中、 后的培训质量跟进； 3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，进行对内对外培训； 4、整合内外部培训资源，拓展培训渠道建立新建公司培训资源库，做到培训课程覆盖多样化、专业化，为员工提供更广的学习平台； 任职要求： 1、***本科，性格活泼开朗 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力（有培训现场经验优先）