岗位职责: 1、大专及以上学历，年龄23~35岁，人力资源或其它管理类专业; 2、主要负责公司管理和技术类岗位招聘工作; 3、负责维护和开发各种招聘渠道; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、进行聘前测试和简历甄别工作; 7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;