任职要求：1.熟悉门店各岗位的岗位职责；2.按照门店需求，在指定岗位学习；3.完成公司对储备人员各个阶段的规划及考核。4.为门店工作提供建设性意见，协助同事各项工作。工作内容：1.负责门店的整体运营及日常管理工作；2.负责落实厂家的各项服务规范，确保厂家指标达成；3.负责监控门店各项运营数据，关注门店经营结果；4.负责管理门店各区域的环境，为客户营造良好的服务氛围；5.负责管理门店的人员服务，提高服务能力，提高客户满意度；6.负责处理异常事件及投诉，维护与客户的关系；7.负责统筹、指导与监督门店相关物料的进、销、存管理；8.负责制定和执行门店员工的考核和激励办法；9.负责培训门店员工，提高业务水平，增加门店各项业绩；10.负责门店员工合理调配，团队文化建设，营造良好工作氛围。工作时间：9：30~~18：30（华为官方要求）福利待遇：五险一金+团体意外险、员工旅游、节日福利、生日party等。