岗位职责： 1、负责直接人员薪资、考勤管理； 2、负责公司员工六险一金（社会保险、商业保险、公积金）缴交及管理； 3、负责相关人力资源系统优化及管理。 4、负责政府相关补助申请； 5、完成主管交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理或管理类相关专业佳； 2、细心，正直诚信，工作积极主动，具有良好的沟通协调能力、执行力； 3、熟练应用MS等办公软件，精通EXCEL操作者佳； 4、熟悉相关劳动法规，有薪酬福利或人力资源相关岗位工作经验者佳。