公司主要运营产品5g通讯 公司内部晋升标准：基础运营运作了解阶段（新人期1个月）——团队建设期（组长与部门主管阶段3-5个月）——团队管理阶段（副经理5-10个月能力强更快，如果是混日子的，那就没办法了）——职能与运营团队综合管理阶段（经理，连锁分公司负责人）工作内容：新人跟组长学习通讯相关专业知识，并与客户办理，转正后学习教人带人培养人，从而去管理。每个阶段工作内容不一样。福利待遇综合薪资7000 绩效标准，看学习态度，工作态度，独立能力，积极性，互动性，指标等。家生日福利，妇女节，情人节，中秋节端午节春节国庆节等福利）上班时间周一到周六，固定的周天单休法定节假日正常放假，提供住宿。