（一）需求人数：1人（二）岗位职责：1.负责所辖项目人员社保、公积金缴纳，与用人单位核对当月劳务用工情况，根据上述确认表，在规定时间内完成本月社保、公积金缴纳的人员变更；2. 负责所辖项目的员工入、离、退、转手续办理及相关档案资料的管理；3.根据用人单位的需求，及时发布招聘信息、组织面试，完成人员补给；4.根据公司相关管理制度和实际用工情况，进行工资表和工资预算表的编制，提交财务部审核，并完成同用人单位的报账、核对及发票的开具；5. 及时向所辖项目人员传达并监督落实公司与用人单位的各项规章制度、员工福利等；6.完成领导交办的其他工作。（三）任职要求1.22-30岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源、统计学相关专业；2. 1-3年工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先；3.文字功底扎实，能熟练使用word、excel、PPT等基础办公软件；4. 有良好的组织协调能力、临场应变能力强，具有高度责任心与事业心5. 外省工作经历者优先。