岗位职责: 1.负责相关公司HR系统数据维护工作； 2.负责相关公司工资的核算、绩效管理、考核进档相关工作； 3.负责相关公司员工社保、年金、公积金办理、系统操作、缴费、基数稽核工作； 4.负责相关公司人工成本预算、分析统计、核对工作； 5.负责相关公司劳资月报和年报、相关套表填报工作； 6.配合人才引进、队伍建设、培训、文化建设等相关工作； 7.完成团队交办的其他工作任务。 任职要求: 1.2023届本科及以上学历； 2.人力资源管理、企业管理、经济管理、社会学、统计学、心理学等相关专业； 3.具有扎实的专业知识基础和丰富的实践经验，掌握人力资源管理实际运作方式及相关政策； 4.有计算机方面特长者优先；学生干部、中共党员优先。