岗位职责： 1、汇总岗位增补数据，在各人才渠道发布及更新； 2、筛选、初试、复试、录用及报到衔接，完成年度招聘计划； 3、汇总招聘团队数据，整理招聘报表； 4、参加校招，开展内招，实施内部推荐奖励； 5、组织开展新员工入职培训，讲授相关课程； 6、协作其他模块开展相关工作； 7、上级交办事务。 任职要求： 1、本科及以上（经验丰富可放宽），2年以上专职经验； 2、熟练掌握招聘甄选技巧、人才测评工具，熟悉各类招聘渠道的运用； 3、具备良好的服务意识，敏锐的洞察力，较强的沟通技巧。