一、 业绩管控1、 对区域年度（季度）任务完成结果负责；小省不低于200万，拓展经理不低于4人，大省不低于350万，拓展经理不低于6人；2、 年度招聘居间服务拓展经理≥10人；3、 年度拓展客户回款≥1000万；二、 主要职责4、 负责区域内代理商、长期客户（工程公司）、散户三类客户的拓展；5、 负责区域内招聘拓展经理；6、 负责区域内招聘技术员；7、 负责组织区域内拓展客户的培训工作；8、 负责组织区域内拓展客户的技术服务工作；9、 负责组织区域内拓展客户的合同执行及商务工作；10、 负责组织区域内拓展客户销售过程中的协助工作；11、 负责反馈业务活动中的相关事项；12、 负责按公司要求组建服务中心；13、 服从公司安排，完成公司安排的其他工作；三、 风险管控14、 按权限审核负责区域拓展客户的合同、代理协议；15、 对负责区域拓展客户的应收款结果负责；16、 对负责区域拓展客户的收货回执回收结果负责；17、 对负责区域拓展客户的对账单回收结果负责；18、 对负责区域拓展客户的呆死坏账结果负责；四、 考核19、 负责区域内的居间服务拓展经理的考核；20、 负责区域内技术员的考核；21、 负责区域内服务中心其他人员的考核；对本岗位的考核、奖励、淘汰结果负责；