岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选； 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系； 7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务； 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权 任职资格: 1、教育背景:企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。 2、培训经历:受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 3、技能技巧:（1）、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；（2）、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；（3）、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；（4）、熟练操作办公软件。 4、态 度:（1）、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；（2）、较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。