岗位职责： 1.、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块工作的开 展与推进。 2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程。 3、员工人事信息管理与员工档案维护。 4、执行并完善公司人事相关的管理制度。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，人资相关专业或有人资工作经验。 2、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识。 3、具有良好的职业素养和责任心，有驾驶技能的优先。