岗位职责： 1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人初试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、录用人员的背景调查； 3、入职员工的试用期管理； 4、完善公司人才库； 5、人才盘点工作； 6、招聘数据统计与分析等。 技能要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业； 2、热爱招聘工作，掌握招聘基础理论知识和面试方法，了解主流招聘渠道； 3、具备较强的人际感知能力、责任心和服务意识； 4、良好的沟通能力和抗压能力，团队协作精神佳。 福利： 1、食宿环境：免费员工宿舍，空调、冰箱、洗衣机等设施齐全；内设食堂、自助餐厅和豪华包间； 2、娱乐设施：电影院、瑜伽室、舞蹈室、健身房、阅览室、羽毛球馆、乒乓球室、台球室、篮球场等； 3、业余生活：定期举办文体竞赛、单身联谊活动等；公司为员工提供活动经费，不定期组织聚餐或旅游； 4、带薪假期：国家法定节假日、年假、带薪婚丧假、产假、陪产假等； 5、其他福利：全天候茶点、结婚礼金、生育礼金、五险一金、爱心基金、员工子女奖学金、定期体检、团体火车票、班车等。