岗位职责： 1、负责公司培训体系的搭建及组织员工培训； 2、员工活动的组织安排； 3、负责公司年度绩效考核制表的指定及材料归档； 4、负责办理人事招聘、内部调动、入职、离职、解聘、等相关手续的办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、相关岗位工作3年以上经历； 3、具有较强的语言及文字表达能力，熟练使用office办公软件； 4、乐观开朗、积极向上、有亲和力，工作认真负责、执行力强、责任心强。职位福利：五险一金、通讯补助、交通补助