岗位职责：1、全面负责公司内部人才的培训招聘工作；  2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；  3、负责协助制定全公司各类培训计划，并定期组织实施；4、负责新员工、车间、外训等课程的组织与安排，以及培训效果跟进总结分析。5、负责公司企业内容文化信息运营维护，公众号撰写等工作任职要求：1．20—30岁；乐观开朗；气质形象佳；性别：不限2．教育背景：   大专以上学历（硬性要求）   人力资源、管理或相关专业（优先录取）3．工作经验：   1年以上相关工作经验（硬性要求）活动主持经验优先考虑；