职位描述 岗位职责：1、提升市场优秀人才人力资源能力，协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；2、领导团队建立合理、有效的招聘体系，不断拓展招聘渠道，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行；3、负责新员工入职、培训和绩效考核等相关工作，确保优秀人才留存率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、计算机、市场营销等相关专业；2、良好的沟通、协调能力，具备较强的亲和力；3、敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受高强度工作；4、有猎头、互联网招聘、培训、地推运营、销售等经验优先考虑。发展方向：集团招聘专家、事业部副总经理 薪酬福利： 1. 免费员工公寓（提供热水器、空调、光纤宽带等）、员工餐厅供应美味三餐； 2. 每年1-2次的薪资晋升，五险一金齐全，社保体系完善； 3. 定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物； 4. 五天工作制，带薪假期； 5. 花园式的工作环境，篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。