岗位职责： 1.根据上级要求，结合公司经营实际，分解各项指标，推进各项经营与目标管理工作，协调内外部关系，保障年度工作的有效落实。 2.根据上级的经营战略，编制公司战略的短期战略规划，有效执行落地，为公司战略落地提供支持。 3.根据上级的考核要求，负责执行组织绩效考核，以绩效推动公司的各项管理工作，确保公司整体目标的实现，符合绩效评分卡与里程碑管理要求。。 4.负责推进公司重点工作日常督办工作，收集月度、季度相关经营数据材料，撰写公司年度工作总结。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.物业管理、工商行政或其他管理类相关专业，本科及以上学历。 2.5年以上管理工作经验，3年以上部门主管级别及以上工作经验。 3.能够敏锐发现工作中存在的问题，并提出相应解决方案，具有战略思维和全局观。