职位关键词：人力资源管理师，数据统计分析，PPT报告撰写，HRBP1、全面负责分公司人力资源工作的规划、管理与执行；2、负责员工招聘渠道的建立，并建立完善的人才储备机制，完成员工入职、调动、晋升、奖惩、离职等手续审核、报批和执行；3、负责分公司员工培训体系的搭建和实施，建立完善的内外部培训体系；4、制定符合分公司发展的阶段性绩效考核和奖惩体系，协助拟定考核指标，监管绩效面谈，组织反馈，分析绩效考核结果；5、负责薪资明细，五险一金、党费、企业年金等核算工作，负责员工体检等福利工作；6、对公司的企业文化、团建等文化活动的组织及实施；7、与公司相关部门的协调和沟通工作。