岗位职责：1、负责分公司薪酬福利和考勤管理工作，对接总部人力薪酬模块；2、负责分公司招聘、员工关系、绩效考核和人才发展工作；3、达成部门的月度、季度和年度考核与BSC目标；4、分公司的员工的社保工作的办理；4、人力部门其他工作。任职资格：1、统招本科以上学历，30岁以下，人力资源及相关专业毕业，持有二级以上人力资源证书，党员优先。2、移动通信分销行业、家电或快消品行业3年以上人力资源管理经验；3、具备较强的资源整合能力、讲授能力、协调能力、文字表达能力，数据分析能力。4、熟练操作绩效考核，培训开发，招聘配置模块薪资福利：1. 薪资：基本工资+季度奖金+年终奖金2. 基本福利：六险二金，双休，法定假期休息3. 补充福利：企业年金、补充医疗保险、生日祝贺金、午餐补助、防暑降温费、健康体检、交通补助、话费补助等